사립학교교직원연금공단(이하 사학연금)은 부패취약분야(예산, 인사, 채용, 구매·계약 등) 업무담당자를 대상으로 부패 근절과 청렴한 조직풍토 조성을 위한 맞춤형 청렴교육을 실시했다.

이번 교육은 코로나19 상황으로 ‘실시간 비대면 화상교육’으로 진행되었으며, 교육내용은 ▲청탁금지법 이해충돌방지법 등 반부패·청렴 관련 법령 사례 ▲부당 업무 지시(갑질)와 임직원행동강령 위반 사례 공유 ▲부패방지와 청렴의식 함양으로 국민권익위원회 청렴연수원 전문강사를 초빙하여 실시하였다.

사학연금은 매년 전 직원을 대상으로 생애주기별 맞춤형 청렴교육을 실시하고 있으며, 반부패·청렴문화 확산과 건전한 조직문화 조성으로 사학연금의 5대 중대비위인 ▲기금운용 정보의 사적이용 금품·향응 수수 ▲갑질과 직장내 괴롭힘 ▲음주사고·성폭력 ▲채용비리가 전년도에는 한 건도 발생하지 않았다고 전했다.

교육에 참석한 한 직원은 “이번 교육을 통해 부패취약분야 담당자로서의 자세와 역할에 대하여 고민해보는 계기가 되었다”고 말했다.

류춘열 상임감사는 “청렴과 반부패 향상을 위해 노력한 결과가 대내외적으로 인정받아 2020년도 국민권익위원회 주관 부패방지 시책평가 2년 연속 우수기관으로 선정되었으며, 2021년 평가대상에서 제외되었다”며, “앞으로도 청렴 우수기관으로 계속 유지될 수 있도록 임직원 모두 청렴 문화 조성에 최선을 다 하겠다”고 하였다.