단국대 김수복 총장이 기업의 인사·채용 관리자를 초청해 대학의 인재육성 전략과 특성화 정책을 소개하는 ‘HRM(Human Resource Management) 초청간담회’를 개최했다. 기업 관계자 초청간담회는 코로나19로 시행되지 못하다 3년 만에 개최됐다.
8일 서울 코엑스 인터컨티넨탈호텔에서 열린 초청간담회에는 LG에너지솔루션·LG CNS·(주)현대L&C·포스코건설·(주)대림·일진그룹·카카오그룹계열·LS그룹계열·쿠팡·유한킴벌리·GC녹십자·(주)메디톡스 등 한국증시를 선도하는 40여 대기업 및 강소 중견기업 인사 관리자가 참여해 대학의 인재육성 정책과 산업 트렌드의 변화, 기업이 추구하는 인재상 등 다양한 논의가 전개됐다.
대학의 취창업지원 분야를 총괄하는 이영희 취창업지원처장은 학사 프로그램 차별성과 졸업생의 경쟁력을 소개하며 산학연계를 통한 인턴십 확대 및 기업연계 프로그램을 제시했다. 이번 행사에는 단국대 대학일자리플러스센터(고용노동부 지원)도 참여해 청년층 일자리 확대를 위한 다양한 사업도 소개됐다.
단국대는 이번 초청간담회를 통해 △기업별 인재상 파악 △맞춤형 우수인재 양성과정 고도화 △산학 교류 및 협력 강화 △설문조사를 통한 지속적인 대학 평판도 관리 △대학 취업전략 조정 및 재수립 △추천채용을 포함한 기업설명회와 채용박람회 지속 활용 등 다양한 후속 사업을 전개한다는 방침이다.
김수복 총장은 환영사를 통해 소프트웨어·바이오헬스케어·ICT산업 등 미래 신산업분야의 전문인재 양성 투자 현황을 소개하며 “기업의 제언과 다양한 논의를 학사정책에 반영해 우수 인재 양성의 초석으로 활용하겠다”며 성원을 당부했다.
간담회에 참석한 카카오헬스케어 전진호 실장은 “일을 시킬 사람이 아닌, 함께 일할 수 있는 사람이 필요하다”며 “공동체 정신 아래 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 학생 개개인의 능력이 개화할 수 있도록 교육현장의 긍정적 변화가 있기를 바란다”고 말했다.
이번 초청간담회에는 김수복 총장을 포함해 장세원 교학부총장, 박승환 천안부총장 등 대학 경영진이 다수 참석했다.
