연공서열 중심 직급 문화를 깨고 학교혁신을 가져올 것으로 기대를 모았던 ‘교장공모제’가 외면을 받고 있다. 이와 함께 교장공모제는 교장의 임기 연장 수단이 된다는 지적도 있어 공모학교 지정 철회까지 하는 등 험로가 예상되고 있다.

경남도교육청은 도내 17개 교장공모제 학교의 공모교장 지원을 접수한 결과 총 22명이 지원했다고 지난 5일 밝혔다.

도교육청은 지난 11월 7일 발표한 2018년 3월 1일 자 교장공모제 학교로 지정된 초등학교 11개, 중학교 3개, 고등학교 3개 등 17개 학교 공모교장 지원을 마감했다.

2018년 상반기 교장공모제 학교로 지정된 이들 학교는 지난 11월 17~27일 지원자 접수를 하고 지원자가 1인 이하인 학교는 12월 4일까지 재공고해 추가 접수를 했다.

접수 결과 초등학교 10명, 중학교 6명, 고등학교 6명 등 총 22명이 지원했다. 이 가운데 초등 8개 학교와 중학교 1교, 고등학교 1교는 지원자가 1인 이하라 임명으로 전환한다.

도교육청 관계자는 최근 몇 년간 학교 공모교장 접수 결과 지원이 주는 추세라고 설명했다. 교장공모제 취지가 퇴색됐다는 지적과 함께 4년간 의무 복무기간과 수행 부담감이 지원자 감소 이유로 꼽았다.

교장공모제 학교에서 탈권위적 학교문화를 만들고 학생과 평교사 의견이 반영된 참신한 정책들이 운영되기도 하지만 첫 취지와 다르게 교장자격증을 가진 교장이 전국 교장공모제 학교의 90% 이상을 차지하고 있다.

이 때문에 내부형 교장 공모제 학교 중 15%만 교육경력 15년 이상 교육공무원이 지원하도록 해 평교사 진입을 막았다는 평가가 나오고 있다.

이번 2018년 3월 1일 자 교장공모제 학교 중에서도 개방형 전국단위 교장 공모를 한 태봉고 이외에는 모든 학교가 교장자격 소지자만 지원할 수 있었다.

또 4년간 의무 복무기간, 중간·최종평가를 통한 공모교장 수행의 부담감 등이 지원자 발길을 돌리고 있다는 분석도 있다.

한편, 공모제가 교장의 임기 연장 수단이 됐다는 지적이 일자 올해 하반기부터 지원자가 1인 이하인 학교는 공모학교 지정 철회한 것도 결과적으로는 공모제 활성화를 막는 장치가 된 셈이다.

도교육청 관계자는 “교장공모제가 성공적인 제도로 발전할 수 있도록 교육부와 교육감 협의회 등을 통해 공모교장의 의무 복무기간 단축(3년), 교육감 재량권 확대 등 제도개선을 협의해 나가겠다”면서 “교장공모제를 시행하는 학교의 성공적인 운영을 위해 학부모·교사·지역사회 등 교육공동체의 지속적인 관심과 협력이 필요하다”고 말했다.