기간제 교사 채용 절차를 제대로 지키지 않은 사립 고등학교가 교육청 감사에서 적발됐다.

14일 서울시교육청에 따르면 A사대부고는 올해 1월 12개 과목 기간제교사 공개채용을 하면서 공고한 방식과 다른 방식으로 교사들을 뽑았다.

감사결과 A사대부고는 사립학교법 등이 정한 대로 1차 서류·서면심사와 2차 면접·수업실연 등 두 단계로 채용심사를 진행한다고 공고했다.

그러나 국어, 수학, 영어, 체육, 역사·공통사회 등 5과목은 1차 심사로만 최종합격자를 선정했다. 당시 국어는 4명을 뽑는데 121명, 수학과 영어는 각각 2명을 선발하는데 128명과 98명이 지원할 정도로 경쟁률이 높은 상황이었다.

1차 심사로만 합격한 10명은 모두 2016학년도에 A사대부고에서 기간제교사로 일한 이들이었다.

A사대부고는 또 기간제교사 최종합격자를 선정하는 과정에 예고 없이 학교장 평가를 끼워 넣은 것으로 드러났다.

학교장이 개입하면서 일반사회 과목은 심사 결과 2순위를 받은 사람이 채용된 것으로 교육청은 판단했다.

서울시교육청은 A사대부고 학교법인에 교장과 교감, 행정실장 등의 주의 처분 징계를 요구했다.