김석준 교육감은 지난 시교육청 기자실에서 기자회견을 갖고 부산교육의 미래를 위한 ‘부산시교육청 조직개편안’을 발표했다. 김 교육감은 이날 “비효율적인 조직체계와 초과된 총액인건비 등으로 경직된 조직문화에 새바람을 불어 넣기 위해 불가피하게 조직개편을 단행한다”고 설명했다.

시 교육청은 지난 7월부터 조직개편추진심사단을 구성, 운영하며 ‘조직 운용의 효율화 및 학교현장 지원 강화’라는 대원칙 아래 오랫동안 지속되어 온 관리중심의 조직을 현장중심의 일하는 조직으로 바꾸는 조직개편안을 마련했다.

조직개편안의 핵심은 유사·중복 업무를 과감히 통·폐합하거나 축소, 조정하여 교육청 본청과 직속기관 등 교육행정기관의 조직을 슬림화하고, 학교 지원업무를 맡고 있는 교육지원청에 일부 업무와 권한을 과감하게 넘겨주어서 더욱 원활히 일선학교를 지원할 수 있도록 재편한 것이다.
이 같이 본청을 비롯한 교육행정기관의 인원을 대폭 줄여 학교 현장을 지원하는 조직개편은 부산교육청 역사상 처음 대규모로 단행하는 것이다.

현행 기능중심 조직의 문제점을 보완하고 학교 현장과의 소통 기능을 강화하도록 하였다. 전문성이 요구되는 장학과 교육과정에 대해선 학교 급별 전문성과 업무의 효율성을 감안하여 초･중등의 대상중심 조직으로 조정했다.

미래인재 양성을 위한 기반 구축 방안도 내놓았다. 먼저 학교의 발전을 견인할 주요 정책을 개발하고, 교육 수요자와 소통을 강화하기 위해 교육정책과를 신설한다. 교육정책과는 정책 개발 및 관리, 혁신학교 운영, 학교업무 경감 등 정책적인 업무를 효과적으로 추진해 나가도록 했다. 이밖에 교육실무직원 처우개선 및 고용안정 확대, 신속하고 체계적인 안전관리체제 구축, 정책연구기능 강화. 학부모참여 활성화, 학생인성 교육 강화 등을 위한 재편안도 마련했다.

김 교육감은 “이번 조직개편은 부산교육을 살리기 위한 절박하고 불가피한 조치이다”고 설명하고 “이번 개편안이 부산교육에 변화와 혁신의 새바람을 불러일으키는 전환점이자 원동력이 될 것으로 확신한다”고 밝혔다.