지난 19일 서울시교육청이 2013학년도 초등교원임용시험부터 2차 시험(심층면접)을 기존 교육학적 이론에 대한 구술평가 방식에서 인성과 교직적성 등 교사 자질 위주 평가로 전환하는 내용의 변경 공고문을 발표했다.

이에 한국교원단체총연합회(회장 안양옥)은 “서울시 교육청의 시도가 점수경쟁의 현행 교원임용시험에서 벗어나 교사로서의 자질이 우선되는 교원임용시험으로 전환하는 계기를 마련한 것”이라며 “인성교육의 중요성이 날로 강조되고 있는 시대적 요구를 반영했다는 점에서 의미가 크다”고 평했다.

반면, 심층면접이 정형화되어 교원임용시험의 또 다른 사교육 시장으로 전락할 가능성에 대해서는 우려를 표했다. 한국교총은 “심층면접시험 변경에 따른 준비 부족으로 어려움이 있을 수 있다. 따라서 기존 심층면접방식을 준비했던 예비교사들이 어려움과 혼란을 겪지 않도록 기준제시가 필요하다”며 “심층면접이 사교육 시장의 입시과목으로 전락하지 않도록 전형 요소를 지속적으로 개선하는 노력이 요구된다”고 전했다.