(장재훈 기자) 사립학교교직원연금공단(이사장 변창률)은 급변하는 대외환경에 능동적으로 대응하고 내부혁신을 통한 조직성과 극대화를 위해  비상경영체제로 돌입한다고 31일 밝혔다.

사학연금은 비상경영을 통해, 첫째 전사적인 역량집중으로 기금수익률 최고기관으로서의 입지를 확고히 하고, 둘째 성과체계 및 인사․조직을 혁신해 내부경쟁력을 강화하는 한편 셋째 고객만족 경영을 통해 대 교직원 만족도를 높이기로 결의했다.

또한 조직경쟁력 강화, 역동적 조직문화 구축, 성과와 역량 중심의 성과평가 강화, 직무역량 극대화를 비상경영체제하에서의 4가지 핵심과제로 선정하고 이를 통해 불확실한 대외환경을 정면 돌파하고 새로운 도약을 이끌어낼 계획이다.