대통령직인수위원회 과학기술교육분과가 윤석열 당선인의 디지털 인재 100만 양성 공약을 위해 초·중등 교육과정에 소프트웨어(SW), 인공지능(AI) 교육을 필수화하고, 영재고등학교, 마이스터고등학교 등을 통해 우수인재 조기 발굴을 추진한다. 또 대학 내 첨단학과도 신·증설할 계획이다.
김기흥 인수위 부대변인은 지난 26일 “디지털 100만 인재 양성을 위해 이 같은 과제를 검토하겠다”고 밝혔다. 먼저 인수위는 초·중등 교육과정에서 SW·AI 교육을 확대하고 필수화를 검토할 계획이다. 이를 위해 교육과정을 개편하고 ▲정보교과 시수 확대 ▲정보교과 교원 수급 ▲교대·사대에서의 AI교육 과정 신설 등을 지원한다. 다만 대학 입시에 반영되는 사항은 아니다. 또 영재고등학교 마이스터고등학교 등을 통해 우수인재를 조기 발굴한다. 영재고등학교에서는 연구 인력을, 마이스터 고등학교에서는 산업 현장에서 실질적으로 필요한 인재를 양성하는 방식이다. 아울러 대학 및 대학원 내 SW·AI 등 첨단학과 신·증설을 통한 전공생 배출 확대에도 나선다. 대학 교육 과정을 산업과 기업 현장에 맞게 바꾸겠다고 말했다.
김 부대변인은 “대입 입시까지는 생각하고 있지 않고 현장에서 실질적으로 AI 능력 개발에서 교육과 교육 외, 민간과 기업이 충분히 어우러져 어떤 커리큘럼과 로드맵을 가지고 할지 고민하는 단계”라고 말했다. 또한 “수도권은 정원 문제로 갑자기 특정 학과 신설이 쉽지 않다”면서도 “교육부에서 (첨단 신기술 분야) 21개 학과에 대해서는 (입학정원을 늘릴 수 있도록) 고시를 하고 있는데 충원이 되지 않는 학과 인원을 반도체나 메타버스, SW, AI 학과 쪽에서 인원을 늘리는 방향으로 운용하고 있다”고 설명했다.
아울러 인수위는 ‘디지털 배지’ 시스템을 도입해 다양한 디지털 학습경험도 인정한다는 계획이다. 디지털 배지란 학교 안팎에서 이뤄지는 다양한 디지털 교육과 경험을 인증하고, 학습 이력을 누적관리해 그 결과를 취업 등에 활용할 수 있는 시스템이다. 또 대학 내 ‘디지털 부트캠프’ 설치를 통해 디지털 집중 교육에 나선다. 이를 위해 정부와 기업이 함께하는 ‘디지털 인재 얼라이언스’를 구성해 디지털 교육과 디지털 배지 활용 기관을 늘리고 연계할 방침이다.김 부대변인은 “한 예로 삼성 소프트웨어에서 어떤 교육을 이수하고 나면 배지를 준다고 했을 때 대학은 학점으로 인정하는 디지털 배지 시스템을 검토하는 것”이라고 설명했다.
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